В современном мире, где экономическая нестабильность стала обычным явлением, умение экономить деньги становится все более важным навыком.

Специалисты Федеральной службы по труду и занятости (Роструд) считают, что работник имеет право уйти в отпуск без приказа не по графику, но только если из резолюции гендиректора на заявлении о предоставлении отпуска явно следует согласие генерального директора предоставить работнику отпуск.