Через представителей СМИ она довела до населения Ставрополья позицию профсоюзов по законопроекту российского правительства о повышении пенсионного возраста женщин до 63 лет, мужчин до 65 лет. Документ, который планируется запустить с 2019 года, также предлагает увеличить и возраст получения социальной пенсии для женщин в 68 лет (вместо нынешних 60 лет), мужчины в 70 лет (вместо 65).
Как подчеркнула председатель ФПСК, Федерация независимых профсоюзов России последовательно добивается справедливого отношения к вопросу о пенсионном возрасте и системе пенсионного обеспечения граждан в целом. Между тем в стране существенно не изменена политика в области доходов работающих граждан. Сохраняется высокая доля бедного населения. Не решаются вопросы неформальных трудовых отношений. По подсчетам экспертов, до 40 процентов россиян трудятся в теневом секторе. Остаются вопросы доступности и качества медицинской помощи. И таких фактов можно привести много.
Но решать «пенсионный вопрос» нужно не «бухгалтерскими» подходами и техническими повышением пенсионного возраста, кроме которых в правительственном проекте ничего нет. Все остальное - о том, что будет с экономикой, с повышением пенсий, с рабочими местами – на уровне обещаний. Поэтому ФНПР выступает против законопроекта в той редакции, в какой он сейчас сформулирован правительством, и предлагает пакет конкретных инициатив, без реализации которых считает повышение пенсионного возраста в стране не только преждевременным, но и противоречащим целям и задачами нового майского Указа Президента РФ В. Путина.
Уже 16 июня на заседании Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений профсоюзная сторона высказалась против законопроекта и внесла свои предложения по стабилизации пенсионной системы. Эта позиция изложена в обращениях председателя ФНПР М. Шмакова, направленных в адрес председателя Правительства РФ Д. Медведева, вице-премьера Т. Голиковой, в ходе рабочей встречи с председателем Госдумы В. Володиным.
В частности, профсоюзы предлагают правительству РФ осуществить ряд конкретных шагов: реализовать на практике политику повышения зарплат как в бюджетном, так и во внебюджетном секторе, учитывая работу на одну ставку; усилить защиту прав работников, включая право на забастовку; защитить права безработных, ратифицировав Конвенцию МОТ № 102 без изъятий в части страхования от безработицы и нижней планки пенсии не ниже 40% от утраченного заработка; добиться реальной реализации программы по созданию 25 миллионов новых, высокопроизводительных рабочих мест. В этом перечне и пересмотр методики определения прожиточного минимума, потребительской корзины, повышение качества медицинских услуг и ряд других мер для устойчивости и развития пенсионной системы страны.
Поскольку первое концептуальное чтение по законопроекту назначено на 19 июля, и времени, учитывая процедурные моменты законодательства, просто нет, то профсоюзы как ответственная организация приняли решение использовать набор инструментов влияния, наиболее оперативных и эффективных в заданных условиях. Поэтому уже 18 июня ФНПР начала первый этап коллективных действий, суть которого в разъяснении профсоюзной позиции в формате встреч депутатами Государственной Думы, членами Совета Федерации, работы с региональными органами государственной власти, трехсторонними комиссиями по рассмотрению законопроекта. То есть поставлена задача работать с людьми, которые будут голосовать по этому документу.
На Ставрополье о позиции профсоюзов уже проинформированы органы государственной власти края, депутаты федеральной Думы от СК. Пресс-конференция проходит накануне заседания краевой трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, где профсоюзы намерены проинформировать стороны о своей позиции.
Резюмируя, Татьяна Чечина выразила надежду, что люди, от которых зависит принятие решений в нашем социальном государстве, прислушаются к мнению большинства граждан, доверившим им представлять свои интересы. Вопрос, который затрагивает интересы всех россиян, надо решать всем миром и вместе сделать все, чтобы законопроект о пенсионном возрасте был с человеческим лицом и в интересах людей.
Резонансная тема, затронувшая интересы всех россиян, вызвала много вопросов со стороны СМИ. На вопрос журналистов о том, что не проще ли власти заняться «серыми» зарплатами, а не повышать пенсионный возраст, председатель ФПСК согласилась, что это бич экономики страны. В нашем крае, где проживает 1,3 млн. трудоспособного населения, на 800 тыс. работающих приходится практически столько же граждан, которые не платят НДФЛ, но при этом пользуются социальными гарантиями, оплачиваемыми из бюджета СК. Ставрополье в числе активных борцов с неформальной занятостью. Но, помимо недостаточных полномочий у субъектов РФ, не решается главная проблема – не созданы экономические условия, чтобы бизнесу было невыгодно работать «в серую».
Что касается эффективности предлагаемых профсоюзами переговоров, то Татьяна Чечина считает, что другого сегодня не дано. И в новейшей истории было немало прецедентов, когда при настойчивой позиции профсоюзов за столом переговоров решались самые сложные проблемы в сфере труда. Взять тот же компромиссный Трудовой кодекс 2002 года, который сегодня считается одним из самых «мягких» среди стран Евросоюза. Немало таких примеров есть и у ФПСК. В числе самых «свежих» - выделение дополнительных средств из регионального бюджета на повышение оплаты труда бюджетникам, не попавшим в майские Указы Президента, сохранение мер социальной поддержки отдельным категориям граждан и др. Поэтому, ближайшая перспектива пресловутого законопроекта, по мнению главы ФПСК, - его существенная корректировка в сторону «смягчения» заявленных параметров.
На вопрос о том, действительно ли повышение пенсионного возраста – панацея от пенсионных проблем, Татьяна Чечина ответила: оно принесет лишь кратковременный эффект, затем проблема только усугубится из-за необходимости платить повышенные пенсии большему числу пенсионеров. Но это не означает, что «не пущать» - решение вопроса. На нынешние мизерные пенсии при высоком уровне цен и тарифов прожить невозможно. В крае на 747 тыс. пенсионеров приходится практически по одному работающему. Но корректировать законодательство надо, не ущемляя интересов граждан и не усугубляя конфликт поколений. Был вопрос и том, как власть собирается удержать «возрастных» работников на рабочих местах, если уже сейчас после 45-лет на работу практически не устроиться. Прозвучало, что при нынешнем раскладе сил вопрос закрепления правовых гарантий в этой сфере – один из первоочередных. Будут ли выводить профсоюзы людей на улицы, - возможно, в рамках общероссийской акции, если «мирный этап» не даст результатов.
По единодушному мнению, общение получилось содержательным и полезным, за что председатель ФПСК Татьяна Чечина поблагодарила журналистов и отметила важность обратной связи.
