Предваряя подписание, стороны подвели некоторые итоги совместной работы в рамках аналогичного трехлетнего соглашения.

Новое соглашение рассчитано на 2022-2024 годы и позволяет определить общие пути и формы согласованного проведения социально-экономической политики. В новом документе учтены изменения и нововведения в законодательстве, а также значимые вопросы, касающиеся социально-трудовых отношений. Появился новый раздел по молодежной политике. Так, в акте прописаны положения, гарантирующие условия для трудоустройства молодежи, разработку для молодых работников индивидуальных траекторий профессионального развития, финансирование реализации программ в области молодежной политики, в том числе поддержку талантливой молодежи, молодых семей, развитие института наставничества.

В целом документ направлен на обеспечение устойчивого роста реальных доходов граждан, перераспределение ресурсов для реализации дополнительной поддержки экономики, улучшение инвестиционного климата. Также предусмотрены меры для повышения предпринимательской активности, стабильной занятости и гибкости рынка труда, безопасности рабочих мест. Соглашение предполагает расширение возможностей профессионального и карьерного роста работников, обеспечение благоприятных условий для деятельности самозанятых граждан, роста их доли в малом бизнесе.

- Новое Соглашение объективно учитывает интересы и работодателей, и трудящихся. Вместе с тем, его подписание происходит в непростой для страны и города экономической и эпидемиологической ситуации. Это существенно повышает ответственность сторон за взятые на себя обязательства.