Уникальная специальность предоставляет широкий спектр возможностей для работы в учреждениях и организациях.
Современный человек находится в условиях интенсивных социальных контактов и действия информационных потоков, его сознание не всегда справляется с такими нагрузками, в связи с чем повышается вероятность ошибочных действий, неадекватных эмоциональных реакций, в том числе депрессивных, снижается работоспособность, возникает чувство непричастности к собственной жизни, возникают недопонимание и проблемы с близкими людьми. Стало естественным возникновение желания у людей обратиться за помощью к специалисту – психологу служебной деятельности для оптимизации собственного психического состояния, восстановления жизненных ресурсов. Судя по статистике, количество обращений за психологической помощью и консультациями в России растет с каждым днем, что делает профессию психолога служебной деятельности не только востребованной, но и престижной.
В нашем регионе подготовку специалистов по направлению «Психология служебной деятельности» осуществляет кафедра практической и специальной психологии Института образования и социальных наук Северо-Кавказского федерального университета. Растущий социальный заказ на специалистов данного профиля обеспечивается государством в виде выделения бюджетных мест для обучения, предоставления социального пакета и возможности проживания в благоустроенных общежитиях.
Уникальная специальность «Психология служебной деятельности» предоставляет широкий спектр возможностей работать в самых различных учреждениях и организациях. Психологи служебной деятельности могут работать:
– HR-специалистами (специалистами в области человеческих ресурсов) – подбирают подходящих сотрудников на вакантные рабочие места, оценивают продуктивность деятельности производственных коллективов, проводят тренинги личностного роста, формируют позитивный климат в организации, делая таким образом организацию более успешной и конкурентоспособной;
– бизнес-консультантами – разрабатывают психологические аспекты технологий продвижения бизнеса, выступают экспертами в переговорных процессах и рекламных компаниях;
– коучами – помогают развиваться и самореализоваться человеку в профессии, в личных отношениях, в образовании, в выборе оптимальной социальной ниши; и
– дизайнерами эмоций – отвечают за результат воздействия информации на человека, разрабатывают и создают эмоциональный фон любого контента для потребителей;
– менеджерами по корпоративной культуре – обеспечивают систему взаимодействия между разными подразделениями компании, разрабатывают стандарты и инструменты эффективного обмена информацией между сотрудниками, сопровождают деятельность руководителя по обеспечению сферы управления;
–психологами-консультантами – осуществляют частную консультационную практику по вопросам межличностных отношений, семейных отношений, профориентации, планирования карьеры, профессионального и личностного роста и др.;
– хед-хантерами – проводят поиск и профессиональный отбор кадров, их оценку, обеспечивают адаптацию новых сотрудников, их дальнейшее обучение и разрабатывают программы для совершенствования сотрудников.
Психолог служебной деятельности также осуществляет психологическое сопровождение деятельности силовых структур и правоохранительных органов, личного состава армии, МВД, МЧС, судебной системы, выполняя оценку и прогнозирование морально-психологического состояния служебного коллектива в ходе подготовки и выполнения служебных задач. Он участвует в ликвидации последствий чрезвычайных и экстремальных ситуаций, работает в кризисных центрах, на телефонах доверия, владеет технологиями диагностики и стабилизации острых стрессовых реакций и отсроченных психических состояний.
Психолог служебной деятельности может осуществлять диагностическую, психокоррекционную, просветительскую работу в различных государственных и муниципальных организациях, социальных и психологических центрах, образовательных и медицинских учреждениях (школа, детский сад, вуз) и других. Это практико-ориентированная и высокотехнологичная специальность.
