Чтобы повышение МРОТ было выше темпов инфляции, механизм расчета может быть немного изменен, и он будет составлять не менее 48% от медианной зарплаты. До действующей сейчас системы расчета показатель МРОТ, который был ниже прожиточного минимума, означал дешевизну рабочей силы и при профицитном бюджете разница могла быть компенсирована за счет государства.

Сейчас же ситуация изменилась, и на смену софинансированию неэффективных рабочих мест пришло понимание того, что труд не может оплачиваться слишком низко.

«Основной задачей МРОТ является решение проблемы работающих бедных», и речь не должна идти о том, чтобы увеличить всем базовые оклады. Согласно трудового законодательства, именно месячная зарплата, которая может состоять из нескольких частей, не должна быть ниже МРОТ. Работодателю можно будет продумать механизм оплаты труда и стимулирующих надбавок, чтобы, с одной стороны, выполнить все требования закона, с другой – обеспечить справедливое вознаграждение для сотрудников, работающих максимально эффективно», – комментирует Величенко Елена, эксперт Ставропольского филиала РАНХиГС.