Долгосрочные тарифы будут действовать не менее пяти лет с учетом индексации. Об этом говорится в проекте плана рекомендаций по проблемам ЖКХ, разработанном рабочей группой Госдумы. Документ предусматривает разработку законопроекта к 1 марта 2025 года.

ФАС уже разработала законопроект «Об основах государственного регулирования цен (тарифов)», который предусматривает долгосрочные тарифы. Ведомство ожидает поручения правительства о его внесении.
Как известно, в настоящее время тарифы для граждан ежегодно индексируются в пределах инфляции, а правительство устанавливает предельную планку роста для каждого региона. ФАС контролирует соблюдение установленных лимитов.

В апреле 2023 года президент перенес индексацию тарифов с 1 января 2024 года на 1 июля 2024 года. В среднем они повысились на 10%. Больше всего подорожал газ, горячая вода и водоотведение, а также электроэнергия при одноставочном тарифе.

Председатель Краевой организации Общероссийского профсоюза работников жизнеобеспечения Сергей Кумейшин считает, что возможные изменения напрямую затронут работников сферы жизнеобеспечения, которые отвечают за бесперебойное функционирование инфраструктуры и оказание услуг населению:

"Принятие данного закона может внести элемент стабильности в систему ЖКХ. Предсказуемость тарифов даст гражданам и юридическим лицам возможность более эффективно планировать свои расходы, что особенно важно в условиях экономической нестабильности и растущей инфляции.

Для работников отрасли стабильность тарифов также определит более четкую финансовую политику со стороны работодателей, что будет способствовать улучшению условий труда и повышению заработной платы. Однако здесь необходимо быть крайне внимательными.

Важно, чтобы индексация тарифов проходила в условиях прозрачности и учитывала интересы всех сторон, включая работников сферы жизнеобеспечения, которые должны получать достойное вознаграждение за свой труд. В настоящее время средняя заработная плата работников ЖКХ в Ставропольском крае отстает от региональной зарплаты на 10-50%, отсюда большой дефицит кадров и прогрессирующий процесс старения трудовых коллективов. Молодежь в возрасте до 35 лет составляет всего 9-12%.

Профсоюзная сторона при расчете долгосрочных тарифов будет настаивать, чтобы учитывалась не только индексация тарифных ставок и должностных окладов, но и фондов оплаты труда организаций в целом не ниже уровня инфляции.

Еще важный момент. Утверждение на законодательном уровне долгосрочных тарифов не должно стать причиной для сокращения инвестиций в модернизацию инфраструктуры и повышение квалификации работников. Оно должно сопровождаться четкими мерами как по поддержанию и улучшению качества услуг, так и по улучшению условий труда работников отрасли".