Напомним, что цель проекта - обновление управленческой команды и расширение кадрового резерва исполнительной власти Ставрополья.

Кадровые решения  в органах краевой власти, начиная с 1 января 2016 года, будут приниматься с учётом кандидатур, которые прошли отбор проекта «Новая энергия».

По словам Владимирова, на сегодня средний возраст работника органов исполнительной власти на Ставрополье составляет 55 лет.

«Убеждён, что мудрость должна быть уравновешена энергией, а зрелость – наличием прорывных идей», - отметил глава региона.

На встрече координаторы проекта интересовались у Владимирова «рабочими моментами».

В частности, возможностью победителей «Новой энергии» применить свои навыки за пределами системы органов исполнительной власти.

Отметим, что больше всего проект пользуется популярностью среди ставропольцев в возрасте от 35 до 45 лет.

Ежедневно на официальном сайте проекта регистрируются сотни желающих. В настоящее время их число превысило 780 человек, 560 из них прошли тестирование, 82 набрали проходной балл. Этим претендентам предстоит пройти уже следующие этапы проекта.