В народном фронте ответили на такие вопросы, как: имеет ли право работник настаивать на переводе его на удаленную работу; могут ли школьные карантины, отмена занятий или свободное посещение детьми учебных заведений стать достаточным поводом для перевода сотрудников на "удалёнку"; с какими нарушениями своих трудовых прав люди сейчас сталкиваются чаще всего.

Относительно перевода на удаленную работу. С учетом того, что распространение инфекции признали обстоятельством непреодолимой силы, затрагивающим права граждан, работник может обратиться к работодателю с заявлением о переводе на удаленную, с точки зрения Трудового кодекса РФ, - дистанционную работу. При этом учитывается реальная возможность таковой. В заявлении работник должен указать уважительные причины для выполнения работы вне рабочего места. При положительном решении руководителя кадровая служба должна подготовить допсоглашение к трудовому договору с работником. В документе оговариваются условия удаленной работы и ее сроки.

О школьных карантинах и пр. как достаточном поводе для перевода сотрудника на «дистанционку». Как пояснили в ОНФ, ограничения в учебных заведениях могут стать достаточными поводами, потому что на родителей возложена обязанность по Семейному кодексу РФ заботиться, в частности, о здоровье своего ребенка, обеспечивать его безопасность, в том числе в период коронавирусной инфекции. Юристы напомнили, что невыполнение этих обязанностей родителями может повлечь административную или уголовную ответственность.

По вопросу наиболее частых нарушений трудовых прав в условиях угрозы распространения коронавируса в ОНФ предположили, что наиболее уязвимы работники индивидуальных предпринимателей. Например, если на рынке закроются торговые павильоны, то вполне предсказуемо, что ИП не будут возмещать простой своим работникам Плата за простой не будет возмещена и работникам, выполняющим работу по гражданско-правовым договорам в отдельных сферах деятельности, связанным с присутствием людей (фестивали, семинары, обучение и т.п.).

Граждан, чьи трудовые права все же были нарушены, призвали обращаться в ОНФ.