Встречу членов регштаба ОНФ с представителями профильных министерств, реализующих нацпроект «Производительность труда и поддержка занятости», руководителями предприятий провел руководитель проекта ОНФ «Служба занятости 2.0», член Общественной палаты РФ Илья Сёмин. Собравшиеся оценивали ход реализации национального проекта в Ставропольском крае. Сёмин обозначил задачи общественного контроля. Он отметил важность того, чтобы люди ощутили улучшения, а не просто увидели контрольные цифры в отчетах госорганов. По его словам, важный этап заключается и в реформировании службы занятости в регионе, вошедшем в число 16-ти пилотных.

Для того, чтобы служба занятости стала эффективным центром кадровой реализации и для работодателей, и для людей, Народный фронт разработал новые стандарты. Нацпроектом подразумевается выделение значительных бюджетных средств на усилия по модернизации служб.

«Нужна вовлеченность и постоянная обратная связь», - обозначил задачи Илья Семин.

Замминистра труда и соцзащиты населения Ставрополья Борис Семеняк рассказал о реформировании служб занятости в регионе. Новые подходы в работе первыми внедрят в Ставрополе, Невинномысске и Минеральных Водах.

Сёмин в свою очередь предложил провести отдельное совещание по эффективности программ переобучения людей старшего возраста на площадке ОНФ.

Еще одной темой обсуждения для участников «круглого стола» стала вовлеченность предприятий в повышение производительности труда. Как стало известно, на сегодня в нацпроекте участвуют шесть предприятий края, до конца года планируется привлечь 30.

В конце встречи Сёмин предложил экспертному сообществу проработать законодательные инициативы и стимулы. С их помощью, по его мнению, тысячи компаний задумаются о повышении собственной эффективности и станут держать на контроле ее ключевые показатели.

«Важно взаимодействие работодателя со службами занятости, чтобы первые видели в них помощников», - отметил он.

Семин также добавил, что к концу года все отраслевые министерства необходимо включить в реализацию проекта. Работа общественников должна быть консолидирована для исключения формального подхода к целевым показателям.

"Чтобы программа работала, предприятия нужно не понуждать, а привлекать, а о проблемах - сигнализировать», – заключил руководитель проекта ОНФ.